你怎么看待在职场为了升职加薪做一些违背道德

问:你怎么看待在职场为了升职加薪做一些违背道德的事情? 如果老板或者客户给你提一些非正常要求,才能升职加薪或成单,你会愿意吗?

对于我来说,绝对不愿意。说来惭愧,我真的不是一个合格的销售人员,别说老板给我提非正常要求了,就算是公司损害了我客户的利益,我都会觉得特别内疚。

我之前有家公司是做技术服务,我任职于销售部门,主要负责寻找客户并签单,收取服务费之后,由技术部门为其网上业务提供技术支持,结果几个月后,客户公司的网上业务持续下降。其实当时公司投入了大量精力放在销售部门,技术部门的服务根本跟不上。后来客户投诉到公司,我不顾公司的反对,和客户解除了合作。后来我也就辞职了。

这种情况可能在很多公司都非常普遍,但是当时我确实很难以接受公司这样的做法。即使是工作好几年之后,我比刚毕业那会经历的更多了,如果同样的事情放在我面前,我依然选择说不。可能有人会说,为了自己的职业生涯,总是要有所妥协的。对于我来说,我能做出的让步可以是付出更多的努力,而不是以他人的利益为前提。违背道德的事我真的做不来。

可能人的一生中总有些做错事的时候,有些时候是无意识的或者不得已的,对于有选择的,我不会做。

谢邀!谈下个人浅见: 一,加薪,逐利,人皆有之,只要合理合情,合法,应予肯定。“人图财,鸟为食”,为自个利益本无过,其一。 二,公司也,企业也罢,大小不同,既是市场,也是职场,大家同台竞争,只是分工不同角色不同。市场,职场,要竞争,有规矩,守规则,这是通则,此其二。 三,题问:为升迁,图加薪,做一些不地道,违道德之事,我意为,不该,大家在一口锅里搅勺,是一团队,是一集体,从高层到员工,应“八仙过海,各尽其能”,这是正道,反则,有违公平公道,此其三。 综上,不论在公司,企业或是团队,有人耍小聪明,玩权术,达到自个本不应得的“利益”,这类人,这种企业或团队早晚是人心涣散,无发展,图强,坐大的希望。 因此,一个人无道德修养,终究被人们唾弃,抛弃,有此欲望之友三思。欢迎交流互动。@相公山土鸡汉寿甲鱼珍珠小龙虾 @财富书院 @盘锦如玉

谢谢邀请!

市场经济金钱社会中,一些人们三观极度扭曲的情况下,超越道德法律底线,去求得一己之荣的升职加薪者大有人在。

竞争对手云立,商机瞬息万变,机不可失,时不在来,职场如战场的激烈角逐中,有人使出浑身解数,也要成为出人头地、首屈一指的显赫者。

有人靠能力水平、实力拼搏奋斗实现既定的目标。有人不择手段的明里暗里五花八门的奇思怪招,只有想不到,没有做不到,不达目的誓不罢休,中招就范被拿下者并非鲜见。

做人昧了良心超越应有的底线之后,欲望是无止境的。打擦边球球投机钻营得到好处,无法收敛的惯性思维意识,鬼使神差的诱惑自己下更大的赌注去疯狂捞取好处。

常在河边走,怎能不湿鞋?不出事是偶然的,出事是必然的。光明磊落,正常思维的人们不会出卖灵魂,去求得光宗耀祖的加爵晋级提薪那样的好处,担心九泉之下老祖宗被惊醒,再也难以瞑目。

你认为自己违背的是道德,实际上是失去了底线。

在职场中,我们经常混淆道德与底线之间的关系,当我们去获取一些利益的时候,抛弃了自己的道德观,比如像您所说的老板、客户提了一些非正常的工作要求,当我们为了这部分利益而选择了违背道德观,实际上失去的是自己的底线。

而我们在职场中工作、生活,失去了底线意味着可以任由他人揉捏,最终会成为只知道服从的“优秀”员工。

一、

你认为的道德其实是底线

将道德和底线的混淆,是很多职场人经常所犯的错误,那么道德是什么?

我认为道德就是一群人,为了能更好的集体性工作、生活,而共同约束的保护所有人利益、安全的规则。

通过这个解释,我相信很多人可以看出来一个问题,道德是所有人行为的规范,本质的目的,是为了保护大家的共同利益。

而底线,是当外力、环境对我们的利益过多的损害,我们内心形成的一种抵抗机制,本质上是对自身看重的利益进行保护。

那么我们再回到问题本身来,领导、客户通过非正常的工作要求,因为你需要付出相应的利益,本质上是仅仅伤害了你,而他们进行了获益。

所以这不是道德,而是底线。


二、

他们为什么要这么做

有些时候他们会获得一些利益,而很多时候他们也不会获得什么,就像在外谈业务,当双方都喝多了,对方一定要让你再喝一瓶才行。

你多喝一瓶对他来说,并不会为他带来任何好处,而单纯的羞辱你也并没什么意义,那么他们为什么要这么做?

因为他们其实并不在乎你喝不喝这一瓶酒,他们在乎的是你是否愿意服从于他们,当你喝下了这瓶酒,意味着在之后的洽谈、合作、协调之中,你将扮演地位低的那一方。

当你喝下这瓶酒,展示了一定的服从性,在以后的合作之中,对方将不断的对你底线进行逼近,先是返利,再是他宴请人你结账,最终不仅存在工作中的服从,还要在生活上提供服从,最终可能连对方的孩子上下学都需要你来接送。

直到你无法接受对方的要求以后,以往的一切利益就和拒绝一起飘散了。


三、

我们应该怎么办

因对方的地位、权利导致我们和对方的处于不对称关系,很多时候我们并没有一种很好的反制手段。

但对自我的保护,也是每一个职场人的必修课,因此我的建议就是为自己设立底线,并寻找一些反制方式。

1. 设立底线

有时,对方通过非正常的手段侵犯我们的利益,但会为我们提供一定的回报,如果这种情况出现在工作环境之中,并且只是事关职位、薪资之类的问题,在没有更好的办法下,我们可以进行一定的退让。

不过我们需要设立底线,就是工作不能涉及生活,我们要拒绝对方将工作上的地位、权利延伸到我们的生活之中,当对方试图延伸的时候,我们需要通过一些方式来进行反制。

2. 反制方式

我们需要明白,对方的所有地位与权力,不过是公司赋予他的,也只能在公司的内部生效,当对方一而再再而三的得寸进尺,影响到我们的生活,那么我们即使离职,也要拒绝对方。

在日常接触之中,需要对一些事情进行证据保留,如给对方的返利、帮对方宴请结账的短信与票据,在对方想要向我们的生活延伸时,通过这些证据,来进行反制。

最差的结果不过是离职,并且即使我们离职了,通过这些证据,也可以使对方受到伤害。


四、

最后

职场中,分清楚道德和底线,对方所拥有的全部权利,都是企业交于他的,也只能在企业中有效。

生活中我们都是平等的个体,如果对方希望将工作中的地位与权力延伸至我们生活中。

那就掀翻棋盘

如果把升职加薪当做经济体系,是基础。把法律体系当做政治,是上层建筑。那么道德体系是介于法律和经济之间的润滑剂,而不是隔离层。道德并不是高地,信仰才是高地。如果解释清楚什么道德,也就知道怎么做出选择了。



道德解释:首先是一种约定俗称的行为规范,比如五讲四美就是一种道德行为。其次,道德不能解释为信仰。信仰是价值观,是法律,是政治了。所以什么样的信仰就能产生什么样的道德行为。简单理解就是这样一个关系。

按照信仰来解释道德。从小接触清真教信仰,那么道德不一样。从小接触天主教信仰,那么道德又不一样。从小接触社会主义特色的共产主义信仰,道德还不一样。



按照企业的“道德”排序。第一就是经济绩效。第二是员工工作成就感。第三是社会贡献度。这个顺序不能变,也就是首先仓廪(lin)实方知荣辱。不然,一家亏损的企业看起来讲了道德,但是失去了信仰,没有价值。

那么如何处理题目中的这个矛盾呢?也就是加薪升职却违背了道德问题。

1、弄清楚到底是谁的道德?

比如企业会有四种道德观,明星、野狗、黄牛、白兔。那么明星加薪升职了,那么自然也就违反了白兔,黄牛,野狗的道德观。这样的道德观,不遵守也罢。

希望题主说的道德是明星员工的道德。

2、如果是升职不是明星员工的道德观。

比如白兔升职加薪了,也是违背了明星,黄牛,野狗的道德观了。这个还是企业自身的问题,企业不想发展了,就只想保持原样,不思进取,这个也没有违反法律。其他人可以选择离开。

3、综上所述。如果加薪升职涉及到道德观问题,说明矛盾很多。

企业如果存在不同的道德观,主要是不同信仰造成,尽快统一信仰,需要在企业目标和个人目标找到平衡点,这样才可以形成一套对企业,个人都有利的道德观。那么也就没有那么多矛盾产生了。

不管怎么样的道德观,不要触碰法律。

以上观点,欢迎留言评论。

谢谢邀请回答。

如果刚刚看到这个题目,一般都会毫不犹豫、义正言辞的表达一个观点:绝不为了工作出卖灵魂。事实上,我也按照这个方式写了两条后,终于还是删除了,重新回答。

因为在写的过程中,我回想起这20多年的职场和生意生涯,真的无法舔着脸说没做过任何违背道德的事情。既做婊子又立牌坊的事情,我这心里还是有疙瘩的。

所以,我从以下几点去回答:

(1)不敢一尘不染,但是必须坚守底线。

看看这个违背道德到底违背到了什么程度?我们不敢100%保证职场上永远是一个正人君子,但是我们需要有一个“底线”,牢牢的守住自己的底线。有些事情不能、也不敢做,有些事情也许在那个场合、那种环境必须要做。佛教虽然忌嗔,但不同情况下,佛祖尚且要做“狮子吼”,路见不平拔刀相向。

(2)随着年龄的增长,你的底线应该越来越高。

因为随着年龄和职场经验、资源的增加,你应该是越来越强大,而越来越不屑于采取一些手段,去通过违背道德争取更多的利益、资源和机会。正如内功练到一定程度后,一组太祖长拳一样可以与高手一较高下。所以,我们应该有这样一种心态,不断的让自身强大,强大到有一条我们的底线达到道德的高标准。

(3)做就做了,但是要多读一些书来化解。

古人早就告诉我们,不以善小而不为,不以恶小而为之。原因是在于,老祖宗害怕我们在为恶的过程中,不断地迷自己。就像天龙八部扫地僧所说,在不断修习杀人的技法时,也在不断积累我们的戾气,惟有佛法来化解。我们委曲求全,可能做了一些违背道德的事情,但是从根本上我们要通过修习和修炼来不断精进我们的修为。环境也许会让我们有一些变通,但是在内心修为上,这是我们可以不断提升的点。

现在职场上的所谓能力强,都是些心狠手辣、六亲不认、不择手段、唯利是图的代名词。大多数公司企业需要存活壮大需要的是这样的“人才”,所以老实本分,循规蹈矩的善良人别说过上富足的生活就是找份踏实的工作都很难,因为太不适应当前社会的需要了,即便是那些有真材实学的人不会阿谀奉承、阳奉阴奉、损人利己的太顾忌廉耻道德也会活得很艰难!

职场自有职场的规则,但绝不是道德!

先说现实:

升职加薪可以说是职场中绝大多数人的所愿所想,机会不会为每个人准备,错过可能就是长期甚至永远的别过,抓住少数机会时,你不用非正常手段,不等于别人不用,拿违背道德说事,在职场中只能被认定幼稚,职场本身就是名利场,决定了手段不受所谓道德的约束,当你认为的机会被人抢走时,你难免会有酸酸的后悔!

再说境界:

现实的残酷,不等于要迷失自我,当你面对自己心底最柔软的声音的拷问,你无愧、害羞、呆滞、懊悔,都是对自身种种所为的审判,在职场违背道德与否不重要,是否过得了自己才是唯一判别!

工作工资加薪是老板决定的问题吧?可以说根据你在工作刚位的付出和能力应该得到的,工作业务强负责人加薪,做人要有道德心和公道。做人有可为有不可为,不要强求于人,不要做强人所难的事。不要过份去要求别人做人做任何事,工作能力强者加薪是对工作的认可。现在工作都是有准备的人有学历,有工作经验,有上进心,有人对工作的责任心。加薪是必然的多少不好说,还是看你和负责人达成共识加薪,别人不好说什么的。

君子爱才,取之有道……有觉悟、对社会秩序有责任感和人类进步使命感的人本应该有道德底线,积极参与推动进步性的正能量社会环境的建立与维护,并这才是真正的强大,和有功德的收获!!如无德无能在你之上的位置,只能以其人之道还治其人之身,对付这类人物了………

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