为什么教师的工资福利不同区域差距那么大?

问:为什么教师的工资福利不同区域差距那么大?

为什么中国教师的工资福利不同区域差距那么大?

教师的工资收入,福利水平的确存在区域性的差异?我有同学阿诚在经济发达的深圳,年收入可以达到20万以上,与农村在职教师相比相差3000元至8000元以上。有教育部的官员前不久曾经在新闻发布会上公布过一个数字,全国中小学在职从教人员的平均工资8.2万元,而这8.2万,仍然有很多老师达不到,觉得自己拖了后腿。

工资收入差距产生的原因主要是广大中西部老、少、边、穷地区,与沿海地区的经济发展不平衡造成的。这种巨大的差异是经济发展到一定阶段的必然现象。

每个教师的基本工资由基本工资(岗位工资和薪级工资),绩效工资和教龄补贴,地方性补贴等组成。其中基本工资大家都一样,差距主要体现在绩效工资方面。

发达地区,经济的发展了,政府财政充裕了,当地公务员的工资收入大幅增长。按国家法律的规定,中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,那发达地区的教师的平均工资只要接近了当地工务员的水平,那他们的工资自然也较高。

沿海地区,特别是像上海、深圳这样的一线发达城市,消费物价飞涨,生活成本不断上升,特别是房价动辄七八万每平。让那里的教师也跟欠发达地区一样,只领那点基本工资,加一点点补贴,教师连生存的问题都无法解决,还怎么去为教育事业出力?这显然是不现实的。

在广大的农村,义务教育中小学的经费主要还是依赖县市级财政来统筹保障,当地政府财政收入低,统筹教育经费的能力较弱。有时入不敷出,甚至依赖转移支付,连公务员的工资收入都远远低于城市,何况教师呢?能按时足额发放教师基本工资已属不易,绩效工资和补贴就相差更远了。

网友“大海等花开”说的没错!“真要全国统一标准就好了”。要想从根本上改变现状,提高经济落后地区的教师收入,必须改变教师教育经费主要由县市域地方政府统筹的现状,由中央财政或省级政府统一保障,逐步实现全国义务教育均衡化目标。国家对教育越来越重视了,随着国家发展的日益强大,我想,这个美好的愿望是一定能很快实现的!

教育是高尚的事业,教师是神圣的职业!

百年大计,教育为本,一个国家的教育水平直接影响到国家的综合实力,尊师重教,是中华民族的传统美德!科学技术与人才是社会经济全面发展的第一推动力,而人才的培养离不开教育的强有力支撑,教育的发展更离不开优秀教育者及教师们的持续贡献。

但就目前来讲,中国教师的薪资待遇,城市与农村、经济发达区与中西部偏远地区,工资待遇确实差距大。

而造成这种差异的并不是老师们的基本工资,目前,我国义务教育阶段的教师基本工资发放标准都是一样的,严格按国家规定工资发放,所不同的是地方津贴和补助的项目和钱数不同。

当前我国教师薪资陷入结构性矛盾。

一方面,高校教师薪资水平较低,教师经济待遇在很大程度上取决于科研、社会服务等非教学行为产生的外部报酬;

另一方面,地区间、院校间、学科间薪资差异日益扩大。

教师的工资差距主要因素有:

1.学历差距;2.职称差距;3.骨干激励机制不一样;

4.评优评先机制不同。5.各地地方财政收入不一样;

6.各地区经济发展水平不一样

因此希望政府应加大教育投入,大幅度提升教师的工资待遇,并将教师工资纳入财政保障。”

总的来讲,我国教师工资总体还是偏低,而且地区差异很明显,我国现阶段不断在继续教师工资改革,希望以后教师待遇能够有所提高,能够更好的培育祖国的下一代。

对此,大幅增加教师的工资收入水平,这是中国未来10年社会经济发展与教育事业全面持续发展的内在要求与大势所趋。

中国的教师工资福利待遇不同区域差别大,这主要是每个省、每个地市的人均可支配收入不同,也就是GDP不同,国家的财政税收地市间的差别很大。教师工资福利待遇受约于地方财政税收的多少,国家在制定工作人员工资时,有一整套工资制度,不是随意减加,受很多因素的应影,原来把国家工作人员分为几类地区,每类地区的级差也不同,所以地区间的工资福利待遇不同。

其它行业也一样,北,上,广普通科员加各种补助每月近两万元,而中西部一般三千元左右,工资部分全国一样。各种外助区别太大。

我一年最多也就挣5万多些

真有8.2万的话,就不会这样


其实教师工资差异问确实是很复杂,这里面也是有诸多方面原因所决定的,归纳起来无非就是这四大原因造成的。但这四方面并不能涵盖所有问题,因为各学校内部教师收入都存在一定的差异,所以只能从主要原因去分析。一是地域差异。由于各地区的发展不平衡,比如“老、少、边、穷”地区的教师,如果和经济发达地区教师相比,他们之间的工资收入差距还是很大的。主要原因还是由于老区受地理环境的限制,经济发展比较缓慢,’整个地区的公务人员的工资收入水平都普遍偏低,教师的工资也就低了。而发达地区就不一样了,他们公务人员的工资待遇都挺高,当然教师的工资待遇也会相应的高了。二是教师身份的差异。同一个学校有正式教师,也有非正式教师,有高级职称的教师,也有中级职称和没有职称的教师,他们之间的工资待遇还是有差距的,而且不同地区差距还是挺大的。三是学校规模差异。规模比较大的正规公办学校,平时比较受各方的关注,尤其是发达地区的规模学校,格外受人关注,学校的各项待遇和教师的工资、福利也非常好。第四是办学性质决定的。多数公立学校的教师待遇都优于私立学校。当然了,私立学校也用待遇高的,比如贵族学校的教师,他们的待遇可不是一般的高。但那毕竟是少数,我们要看大多数,大多数私立学校的教师工资和公立学习教师相比并不高。所以教师的工资待遇差异和其他公职人员一样,既有它存在的合理性,也有它存在的不足之处。尽管这样,这种机制还会长期存在下去,因为任何社会不可能把社会财富按人的类别进行平均分配的。教师只是一个职业,他和其它行业的从业人员一样。在个人收入方面,‘’既有地域差别,也要岗位性质的差别,既有个人素质的差别,也有个人能力上的差别‘’。’所以工资待遇就一定会存在差别。




教育是一个国家发展的支柱,我相信国家希望全国各省市的经济应该全面发展,,而不是差异化发展,有高有低吧!所以教育这行应该独立出来,实行全国均衡工资,而不是差异化工资,这样才能招到优秀人才来实现教育大发展。看看华为怎么做的,为何短短几年技术做到了世界第一,就是重金招到了全世界最优秀的人才。中国教育要大发展,必须有华为的格局,不然永远是世界的中等水平,也许还会倒退

地区差别,工农商盈利产值不同,国家经济调控政策有差别,北上广深经济收入指标高,所以一、二线城市的工资相对就高得多,但对一、二线城市的居民来说收入高并的相对指数是支出也高,比如房价、物价、医疗、教育等方面支出就较大!一般来说三、四线城市生产总值要低于一二线城市,国家经济配置比例也低,居民收支也低。因此,教师工资收入差距较大也不足为奇了

对的, 我也认为教师的薪水国家应该给的更多,让老师没有后顾之忧去授业,这是个大原则的问题.

其次,我很建议教育是要付费的,好的老师就应该给与更多的回报,经济社会吗!大家是可以理解的;

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