亲戚公司,现在让我过去上班,和我说了三年内

问:亲戚公司,现在让我过去上班,和我说了三年内别想挣钱,让我学习沉淀才能去跑业务我该怎么选择?

不建议去

亲身经历,本人土木工程专业,毕业由亲戚介绍到东莞一家民企,由于工资过低一年后决定辞职,亲戚说去他那边工作,亲戚是做高低压配电房的,去的时候亲戚说30岁前不会有什么钱,由于毕业一年没学到什么东西,于是跟着亲戚去了海口做高低压配电房,亲戚说我开始过去跟他们学习两年,前半年给3000一个月,不包吃,没有五险一金,半年后给6000一个月,我感觉可以接受,过去海口后由于不是自己在行的东西,整个工程就我一个人干活,从施工备案,中间材料采购,工程协调,请款,到竣工验收,竣工资料整理编写,一个人干了四五个人的活,半年后亲戚也没有履约给到6000的工资,最后两家闹的很僵,学也没学到什么,全年无休,每天加班到十二点左右,而且没做好还要被骂,后面觉得心累离开。目前重新找了份工作也还不错,比较轻松,工资也比那边高的多,所以建议还是不要去

这个我有经历,强烈建议别去。

以前表哥开洗脚城,正规那种,我去了。从装修到开业,每天在岗时间14小时以上,大概三月无休。工资1200。我表哥是当时亲戚中混得最好的,所以我对他有些盲目崇拜,也就没计较这些,这工资都是他直接给,我都没跟他谈过。

时间长,负责的事多,工资少,这些我都没计较,但让我恶心的是他身边的人。因为他是家族企业模式,他夫妻二人的亲戚来了不少。这样的环境经历过的人就会知道其中滋味。

举个简单的例子,我是负责吧台的,第一次去买茶叶,他弟(是他嫡弟,也是我表哥)夫妻二人跟着一起去(现在想来,可能是怕我吃回扣和黑钱。),在车上,我正打电话联系茶商,他弟媳这时来了个电话,我俩都在讲电话,车上空间那么大,难免互相干扰。他弟媳这时吼了一句:你等下再打撒。是吼,我当时也是真怂,居然忍住了。

其他类似的事不胜枚举。

开业之后,我负责的事情非常多,吧台,后勤,招聘,杂事。职务是什么呢?“助理”,就这么不伦不类的,工资1400。武汉,2011年,别的不说,租个单间去了500。

工资低,事多,工作时间长,新开的场子生意不好,表哥那帮嫡系的部队又对我白眼有加,我毕竟是表系,要不是表哥本人还行,待我不错,我早走了。但这样的环境下去意仍旧与日俱增。

最后让我坚持要走的是表哥他爹的一句话:你要努力做事啊,这可是你表哥养着你啊。

呵呵,呵呵。时间久了,有些事很模糊,但从表哥那里出来的时候,我清楚的记得当时的感觉:一身轻松。

我觉得这件事应考虑周全,须谨慎处理。但公子个人观点是,能不去,尽量别去。

一、三年不短,当心到时鸡飞蛋打

三年时间说长不长,说短不短,但是我觉得在这日新月异的时代,在一个前途未卜的公司耗三年,真的要谨慎做出决定。

很多年前,我老爸的大学老师在上海闵行开发区搞了一个工厂,是美国人投资,总投资500万美元。

当时邀请我老爸去搞技术一块,他的老师也是允诺工厂大规模生产后会给予技术干股和高薪,但创业初期只有基本生活费。

老爸拒绝了,觉得年纪大了不想再奔波。后来他老师找了另一个学生兼他的亲戚,结果试验做了三年,一直是发的基本生活费,而且生产和生活条件简陋。最后因为后续投资迟迟不能到位,工厂也没有办成。

所以说,三年后的事情因为太多无法预料的因素,一切都未可知,到时候一切美好的许诺都成了镜中花水中月。

二、在亲戚家做事,容易角色混淆

即便是亲戚家的公司可以保证三年后前途一片光明,那也不要把未来想象得过于美好。

在亲戚家打工,双方都容易发生角色错位和混淆。

比如当你加班的时候,亲戚认为你是自己人,理应多帮衬着老板,做点事情就要钱多伤感情啊!

而如果你在工作中出了差错,亲戚认为没有规矩不成方圆,你是员工自然按公司规章制度来办事,罚你是理所当然的,这样一来心中多少有点不爽。

在亲戚家打工的员工也很容易产生错觉,觉得彼此是亲戚理应多加关照。这样双方在平日工作中不免增加许多摩擦,双方都觉得自己受了委屈。

三、对于亲戚的邀请,果断做出决定,切忌拖泥带水

如果深思熟虑觉得不合适,还是及早婉言拒绝为好。

这种事情果断解决为上,如果碍于面子拖泥带水,或者是做到一半再回头,那就会害人害己,最后连亲戚都没得做。

本来离职是很正常的事情,可是在亲戚家做事,最后离职会闹得不开心,日后相见也就不免尴尬。

所以去亲戚家打工一定要考虑周全。当然,也不要一棍子打死,也不乏有些家族企业就办得很火红,他们也是从小小的工厂起步。

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在回答这个问题之前,我先给你讲讲我一个老乡磊哥的故事。磊哥今年三十五六岁,当年初中没有读完就出来打工了,刚出来在北京跟着同村的人在北京做装修,由于是新来的各种脏活累活都是让他来做,七八层高的楼房每天让他背水泥上楼,这可不是一般的辛苦;由于磊哥的个子比较小,力气也不大,咬着牙坚持了两个月就坚持不下去了,于是就带着两个月的工资600元来了深圳。

10年前的深圳和现在区别并不是很大,由于读书不多工作不好找,磊哥的600元钱很快就花完了,这时候刚好赶上水贝一家珠宝公司招学徒,一个月300块钱包吃住,于是磊哥过去应聘试试,当时他们一起去这家公司的有五六十个人,但是由于珠宝公司经常加班,工资又比较低,所以很多人做一两个月就放弃不做了,磊哥坚持下来了;白天在公司上班,晚上买回珠宝的书自己来学,每个月300块钱还拿出100块给大师傅买烟抽,慢慢老师傅也愿意教他,这样的时间差不多过了三年,磊哥成了这个钻石行业的老师傅,原来一个月300也慢慢成了800,3000,15000;又经过几年时间的沉淀,什么钻石好不好,一眼就看出来,现在他就帮深圳各大珠宝钻石厂家负责验货,或者到香港和印度做钻石的采购;虽然自己没有创业当老板,一年几十万年薪走的非常稳。

如果磊哥的例子还不能够说明情况的话,那我们就来聊聊深圳的潮汕人。大家都知道,潮汕地区的很多人都是读书不多就出来打拼,刚开始就是给亲戚做学徒,工资很少或者没有工资,亲戚包吃包住的;跟着亲戚几年东西学的差不多了,就自己创业做老板了;既然跟着亲戚做事情,那我想你肯定也是想着将来自己创业当老板的,那你遇到不懂的问题和事情可以向亲戚好好请教学习下,我想他既然让你跟着他干了,也会尽心尽力的教你。

另外一方面咱们也得站在你亲戚的角度考虑一下,如果你过去做的不好,或者做人做事的水平还达不到普通员工的水平,那过去后岂不是给他添了很多麻烦;到时作为亲戚的他也不好意思开除你,如果你的父母还不能理解的话,那岂不是连亲戚关注也弄僵了。如果你只是把这个当成一份工作的话,那我建议你还是不要去,自己找的工作更自由一些,没有风言风语;如果你的梦想是创业当老板,那你可以去试试,去了解下他们现在的生意模式,等你学会了就自己找个城市去创业,别跟自己的师父抢市场。好啦,祝这个兄弟成功,也祝所有头条的兄弟们事业有成,家庭幸福。

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千万别去。

说出来都是泪啊,亲身经历,一个远房表哥鹰潭市日丰管经销总代理,同时还在跑医疗器械。刚毕业那会让我过去跟着他锻炼,学东西,屁颠屁颠的就过去了,刚开始那会也没有什么具体的是,就是跟表哥开车,经常到医院找这个那个领导。那个时候刚刚出学校门,确实学到不少东西,后来表哥就让我负责一家相对小的医院,他们需要什么耗材就找我,我在从公司拿货,这个都比较简单,可完成,后来表哥让我负责财务,毕竟大学毕业吗,知识份子。之后还需要负责日丰管仓库,进货、出货、盘点,再后来有时候还需要负责表哥一家及5、6个员工的午餐。买菜炒菜做饭,表哥说,没事就早点回来做饭,有需要医院会打电话给你的。当时在仓库位置很尴尬,表面大家对你恭恭敬敬的,背地里,你说的话没有人听,什么都要自己动手。

最主要最主要的就是工资还低,表哥说,刚出学校门,工资都不高。我也没有说什么。关键是我一个人做着3、4个人的活,还要被表哥家里人说。看他人脸色。果断做了半年回家。再也没有联系过。现在微信都没有发过一个信息。

兄弟,听我一句,千万别去。可能亲戚关系都会影响。

千万别去,千万别去,千万别去,重要的事情说3遍!我02年读书到高中因家里没钱不读了,我一个堂叔在东莞开饭店,

叫我去帮忙,在家里说得好,去就跟师傅学炒菜,先从配菜做起。到那什么脏活累活都让你干,切菜,倒茶,收桌子,洗碗,扫地。一个月工资400*,累了没关系,关键有一点做得不好骂得你狗血淋头,堂叔他妈,在家里跟人说我家都亏了她儿子带我出去,好像是施舍了我家一样。干了一年果断跑路。所以说千万别给亲戚干,干得好干不好都是施舍你!!

能在亲戚公司善始善终的,据我了解真的不多,反而见过不少最后闹掰的——不在一起显得挺亲,经常在一起却搞的反目成仇,这就得不偿失了。

我的一个朋友,他表妹倒是在他公司干了至少六七年了,而且这期间完成了结婚生子等人生大事,朋友对他表妹比较认可,他表妹也打算在公司继续干下去。像这种情况,属于比较少的特例。

从这个题目中的说法,基本就可以判断出,这个说你三年内别想挣钱的亲戚,极大的可能是个坑货,打预防针也不是这么打的!我有一个简单的疑问,他凭什么判断你三年内都要沉淀学习而后跑业务?多半可能只是想利用一下你,“反正用亲戚家的孩子便宜,不用白不用”。别怪我把对方想的坏,也不是你不该相信亲戚,而是还没开始就这么说,是很不合适的。

这个世界上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心。亲戚的“好意”你心领了,不必多说,也不必深究。

亲戚公司现在让你去上班,或许是出于好意,比方说你一时半会没有找到合适工作,或者你目前的工作不太如意,这些情况是有可能的。但是他的说法让人听上去就不太舒服,啥叫“三年内别想挣钱?”拜托,现在不是旧社会要搞几年学徒制,学徒期间分文不取,只管吃喝,这种观念早就过时了。只要你付出的有劳动,都应该有报酬,而且是合理的报酬。

会说话的亲戚,一般会这样告诉你:

“很欢迎你来我公司上班,但是首先申明,虽然我们是亲戚,但我不能给你任何特殊照顾,反而你要遵守公司的规矩。当然我能保证提供一些公平机会,这需要你自己去争取,如果你想拿到更多的钱,同样需要付出努力,表现的像其他同事一样好。”

所以,针对什么三年内别想挣钱的说法完全是赤裸裸的剥削,没有任何意义。针对这样的“好意”,我建议题主礼貌委婉的回绝,也不必问说明原因,更不要去深究,这样有利于以后好走亲戚。

职场是讲规则和利益的对方,在亲戚公司工作很容易把感情搅浑在一起,导致很多时候拎不清。

中国是一个讲人情的地方,总是按照情理法来排序。对于公司来说,是依据公司法设立的,按照现代企业管理制度成立的,是讲规则和职业的地方,所以说公司对情理法的排序刚好相反。那么,如果不明白这一点,就会造成人际冲突。如果公司有亲戚,裙带关系多,处不好会让负面影响很大。

对于公司的经营者来说,从公司治理的角度,可以允许亲戚来公司上班,但一定要有前提,要“约法三章”:在公司上班,一定要讲规则和规矩,不能想当然,不能按照亲戚关系的原则去为人处世,否则与职业化背道而驰。

当然,话也得说回来,用亲戚也有好处,那就是能够容易找到更可靠的人,对一些事情的交办更放心一些,毕竟有亲戚背后的网络做背书,这种品牌信任度非从社会招聘的人可比。

对于求职者来说,去亲戚公司上班,也要“把丑话说在前头”,谈好待遇,该用书面的书面,该签字的签字,所有的手续与招收其他人员必须一样,绝不能省略其中的环节,否则这对双方都不利,最后一旦出问题,谁都说不清,搞的大家心里有疙瘩,对彼此之间的感情都是一种伤害。

所以,综合以上情况,我还是建议题主不要去这种亲戚的公司,要去也去那种懂规矩、讲规范的亲戚公司,当然前提是得有才成!

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

建议慎重考虑。

我就有亲身经历,刚毕业就去舅舅那里上班,甚至自己都没经历过找工作的过程。上班的过程中,其他人都不休周末 ,只有周天下午才休半天,我刚开始不知道,每到周六就不上班了,可是没有人和我说呀。有一次周末公司有事,同事打电话给我,说我做的什么部分有问题,我让马上过去。过去了,就我舅被一顿痛骂,说我上班像是上着玩的,别人都在上班,我就不上,做事情不认真......还被我的爸妈一通批评,反正是各种的不自由。后面就开始了没有周末的日子了,什么脏活累活都要做,结果发工资发资金都是最少的那一个。人家也不说是为什么,你也不敢问呀。可是自己心理是真的不平衡的。

做了2年,说我要辞职,结果又被diss,说公司打算要培养我了,结果我现在要走。我爸妈又来说教了,真的是想哭。那2年里,真的是上着不开心的班。结果现在我和我舅的关系很疏远,反正我是觉得看见他,我总觉得自己不对,他也不怎么待见我吧。我哥哥他们到是不会,和他关系挺好。

后来自己出去找了工作,活的比较开心,没有心理负担。

我有两个叔叔,两个都都是老板开公司,每人都带了一伙我的亲戚,但是结局却不同,听完了我的讲述, 你就知道怎么决定了。

二叔属于改革开放第一批富起来的人, 在我家乡的小县城,从修理家电开始,然后开家电商城,开始去到市里进新的家电,后来代理海尔在我们县城, 这个商店越开越大,分店都开了好几家,于是就有一批亲戚进了二叔的公司。都是从销售人员开始做, 但是又是销售员,晚上还要住在仓库,每天早上早上来开门,打扫,整理,然后其他员工来了,下班后又是整理,来了货, 有时候还要帮忙看着仓库,把货下完。 工资还低,因为自己人,都照顾你的。 后来大的连锁家电商城,苏宁,国美进驻进来,生意每况愈下,后来就关门不做了。这些亲戚也就另找工作了, 而这些亲戚都是销售+打杂,所以别不是太好就业,所以做的并不好。

三叔则是早早的出来广东顺德,识字不多,但是那个时候,只要胆子大,遍地是机会,只要你敢到工厂门口,对保安说,我找你们采购,拿到单,然后就去找供应商,拿货,然后送过去,毛利100%, 所以三叔赚取了第一桶金以后,开了一个加工厂,然后就带了一般亲戚出去,这些亲戚到了顺德帮三叔做了半年以后,三叔也有意培养他们,带他们出去拜访客服,让这些亲戚看到了很多的机会,于是一年以后,大多都出来单干,因为我们福建人, 打工是不能打工,一定要自己做老板。

我哥原来跟二叔,后来觉得没有发展就跟了三叔,自己开工厂,现在做的也不错。 我们讨论过这个问题,到底该不该跟亲戚做事。特别是亲戚告诉你别赚钱的时候,我二叔就是这么跟我哥说。

所以要不要去呢,每个人有不同的答案,我的看法是取决于以下方面:

看行业,地域,是否在大发展

看看目前的行业是不是有大的发展,你看我二叔他们的行业家电零售业, 以前还行,自从苏宁,国美起来以后,地方性的家电连锁,肯定竞争不过这些全国连锁,还有就是京东,天猫的发展也让价格透明,没有办法竞争。

而且小县城本来市场就小,开了三家分店以后,就差不多了。

而我三叔他们做的是五金配件,看着小,但是顺德有很多工厂,美的,万和等等, 有很大的市场。

而且顺德这个虽然是个小地方,但是有很多大企业,而且挨着广州,有着非常大的市场, 这样就有很大的发展。

所以你要看看,你亲戚的公司,这个行业,地域在将来是否有足够的发展空间。

看公司,是否是上升期

二要看公司处在生命时期,是在发展期,还是在衰退阶段,如果公司在衰退,这个时候进入,就危险了,三年别想挣钱,而且还没有发展。 如果是公司发展期,去了,可以和公司一起发展,有亲戚的培养,肯定有很大的发展。


看亲戚,是否有格局,可以看看其他人的待遇

有些人,你去帮他做事,他给的工资低,做好了应该,做不好被骂, 这就是我哥觉得在我二叔那边觉得没有前途的原因。

而有些人, 他真的是在帮忙亲戚,带着你跑市场,看技术,如果你单干,给你资金支持,这是我三叔能成功的原因。现在他身边围着一般亲戚,帮他搞定工厂上下游,有钱大家赚,有风险大家一起担 。

这个了解起来其实没有那么难,你可以打听下,看看是不是有机会。

说了这么多,其实就是要看亲戚的企业有没有前途,还有就是亲戚是不是真心想培养你, 还是忽悠你去干杂活。跟对人,很重要。

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我建议你不要去亲戚的公司工作。

先看看几位网友分享的经历:

网友一:我刚刚踏入社会的时候就是帮亲戚打工,时间长还辛苦,根本就不好意思提加工资这回事,做了4个月零10天就走了,记得这么清楚是因为太痛苦了。

网友二:我从部队复员回来,就在家里一个远房亲戚那里上班,一天到晚累的要死,别人在我背后随便说一个坏话他就信以为真,后来我辞职他又不让我走,我想好了,最多干完今年,找到下家我就跳槽。累的要死要活的,承诺的升职加薪都是口头语,一点也不兑现。哎,亲戚家的公司真的不能干。

网友三:去年放弃了家里稳定的铁饭碗,被表哥叫出去给他帮忙,当时给我说的月薪至少6000,其实每个月到手才3500,还不如我在家里的公司待遇好,还没有发展前途,不能积累经验,就是单纯的需要个人帮他收钱!还美其名曰为了我好,当初承诺的工资没有,年终奖没有,什么都没有,做了半年不去了,还怪我,说他们招不到人!所以说真的穷死都不要给亲戚打工。

从以上网友的经历,以及我本人的社会阅历来看,我劝你不去亲戚的公司工作主要有以下几点理由:

第一、容易成为公司里打杂的那一个

很多在亲戚公司里上班的人都会有这样一种感觉:因为是亲戚,所以在工作上都不会按照正常的员工去看待。

首先,除非你是亲儿子、亲女儿,否则亲戚指使不动其他员工,只能指挥你干这干那,每天都是最早一个来,最后一个走。

其次,你打杂干多了,做的工作就乱且不精,这会影响到你未来的职业发展。我有一个朋友就是这样,到亲戚公司里既做行政又做人事还兼着财务,干了几年看似啥都懂,跳槽出去后没一个岗位有竞争力。

第二、你的薪资可能不会很满意

你打工肯定奔着赚钱去的,在亲戚的公司如果让你拿的钱多了,其他人就会更不满意,他们不会觉得是你能力所得,而只会觉得你是靠着裙带关系拿到的高薪,由此产生的不公平感,会让老板很难做。

这样一来亲戚之间因为薪水的问题产生矛盾,彼此之间走上了对立面,亲请都可能要消散了。

第三、在公司的人际关系难处理

在亲戚的公司上班,你想要跟同事搞好关系非常难。因为同事对你都会有心理戒备,万一你将他们对公司的抱怨或者自己的秘密给泄露了呢?即使你没泄露,怀疑的对象也是你。

第四、工作中心理压力大。

正所谓拿人家手短,吃人家的嘴软,中国更是讲究人情关系的,一件事情你做好了,觉得是应该的,如果没做好,你心里就会对亲戚有愧疚之感,长时间这样下去就会磨灭对工作的大胆创意。

所以我觉得你在亲戚公司上班,还是弊大于利,能不去亲戚公司上班就不去,所谓的磨练三年,这样的成长机会在其他公司一样可以获得,且回报更高。

以上建议,仅供你参考。

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