公司违反劳动法,大多数人都不吭气宁愿被骂加

问:公司违反劳动法,大多数人都不吭气宁愿被骂加班狗为什么?

本人也在国企,去年干了大半年只休息了七天,累磕了。实名举报后,劳动稽查立即介入调查,单位领导老实了,找我坐下谈,我从劳动法,从个人身心健康,到家庭幸福从哪讲我都应该有休息,这是我的权利,你领导无权剥夺我的权利,实名举报是我跟你们客气。惹我火了,我指不定有什么过激行为。领导碧斯了,现在好了大礼拜节假日全休。本来打算辞职不干了,现在干活还有动力了。权利是自己争取的,自己都放弃了,指着别人给你,那就悄声干活吧!

因为穷,

因为没办法,

因为上有老下有小,

因为自己没本事,

因为自己没有背景,

因为自己一旦站出来,

就直接被踢出局。

我记得我之前在工厂的时候巴不得多加班,

如果不加班的话一个月工资就那么点,

根本就省不下来多少钱。

现在出来做销售,

感觉脑子都生锈了。

在工厂天天像机器一样,

整天重复同样的事。

劝家庭没有背景的年轻人,

读书不是唯一的出路,

但是绝对是让你最轻松的一个出路。

我特别后悔上学没好好读,

辜负了父母,现在后悔也没用。

只能努力多学习,

让自己能拿的更多吧!

这种人社会上太多了!我们公司在我没进厂前!过年过节时正式工发二十五公斤米、五斤食用油等等!临时工公司剪下五升油旁边的那个小瓶的!有些眼泪浅的女同事偷偷去旁边哭!后来我就同领导讲劳动法。讲人权人格!因为我讲的太多太多了!改是改变了许多!被开除时申请劳动仲裁找个临时工做证的都没有。见我就走开。可以理解因为这些人也只有那么个能力。自保的能力不见得有!

这个话题我也是亲历者,我是名学生,做的暑假工8月27日离职(正常程序),我是通过劳务派遣公司到的工厂,工资由劳务公司发放,每月15日发放,但9月15日未收到工资款项,联系派遣公司老师,她说离职的不按正常发薪日发工资,要延迟30号发放。可是我在上一个公司离职后,也是按正常发薪日发的工资,对于这种算是拖欠工资吗?也不知道能否按时得到工资。

问问朋友们,如果我30号月末未收到工资,我该如何有效的维护自己合法权益。

希望得到朋友们的建议。

我说下我的工作经历。我曾想快点干完活,准时下班,接孩子,买菜,做饭。而某些人是想的,慢点干。八小时活十小时干完。能多混一顿晚饭,又能多拿加班钱。结果我输了…老板喜欢的是那种混日子的工人。活干的快了会害人,害别人也害了自己。

公司违反劳动法,大多数人不敢吭气,宁愿被挨骂,骂你加班狗。

现在的企业大多数都是私营企业和个人企业,工人也就是给他们打工,现在企业不缺人,老板可以违犯劳动法。

不给工人缴纳各种保险,工人上班没有节假日,让工人超时工作,加班加点,这都是在私人企业或者私营企业很正常的,也是很普遍的问题。

如果工人和老板顶着干,或者举报老板,老板有权开除你,解除你的劳动合同,所以工人没有办法,只能为了生活,只好服从公司领导的安排。谢谢邀请。

现在企业违反劳动法不在少数,就拿工作996制来说吧,明显违反劳动法,确实很少有人去告发。主要有以下几方面因素:

1.企业违反劳动法:每天工作12小时,每周6天。但只要企业能按法定支付加班工资,大多数生产线员工还是接受的。我在广东工作时,那些应聘者一听加班不多,应聘者反而更少了。原因是什么?我们可以想象,大多数加工企业的基本工资一般以国家最低标准为基础。员工只有996工作制才能每月拿到4千来元钱,如果企业加班不多,每月两千元左右收入,再去掉养老保险等,剩下的钱恐怕只能养活自己,会有人离家出来做工吗?

2.多数人对企业违反劳动法加班行为日以为常、见怪不怪。只有象王海这类专门靠打假吃饭之类会去起诉,而且告发需要证据,有许多企业聘了专门法务人员,在法律上进行回避。例如:有些企业将每天两小时作为义务学习时间,这部分以奖励形式另发,等等,一般员工取证难。

3.企业违法成本低,企业是强势方,在员工告发过程中,企业一般都会通过黑白两道摆平,员工告发成本高,风险巨大,多数以失败结局。即使赢了,与付出的成本相比也得不偿失。所以,一般员工不是万不得已就没有告发的动力了。

总之,以上几点的现实表明,企业违反劳动法超时加班,员工一般都会沉默不告发,高兴就做,不高兴就工作一辞了结省事。


这就是资本主义社会的不合理制度!是剥削工人的劳动成果!为什么不走毛泽东主席革命路线走社会主义社会集体经济公有制共同富裕呢?中国共产从成立那天开始是为中国人民劳苦大众谋利益的!趕走帝国主义,推翻国民党以蒋介石为首的反动派!推翻压在人民三座大山解放全中国!全世界无产阶级联合起来推翻一切剥削阶级推翻一切统治阶级!建立人民民主政权,人民起来当家做主走社会主义集体经济公有制共同富裕!达到共产主义社会!这就是毛泽东主席领导下的中国共产的奋斗目标!

道理很简单啊!因为:理想很丰满,现实很骨感。自己讲道理、讲法律的“资本、本钱”不够啊!

一、无论如何,人是生活在现实之中的。而生活是需要“本钱”支撑的,同时人的需要也是分层次、分阶段的。

1、你我都是芸芸众生,在这个社会中人的需要是分阶段、分层次的。

马斯洛清晰的划分了人的需要层次,这几乎可以用来涵盖多数人的需要层次。如图所示的五种人类需求并非平行、同时存在的。而是要划分层次、划分阶段的。当人的生理、安全需求得不到有效保障的前提下,社交、被尊重、自我实现这三者很难得到一一满足。说的再残酷一些:根本不顾上!

2、人的各种需求得到满足是需要本钱的!每个层次的需求需要的本钱也是不同的!

生理需求,人的吃喝拉撒睡、照顾家庭儿女老人等等,都是需要金钱、这些最“俗”的东西支撑的。

或许很多年轻的朋友有家庭、父母的收入作为阴性“靠山”感受不到。但只要是成家立业或者有了房贷等等压力的人就会知道收入压力以及收入连续性、稳定性的重要性了。

如果没有稳定的、能够满足自己生理、安全需要的金钱作为支撑,谁也别牛逼!过不下去!

这已经不是农耕时代了,不是家里有二亩地、一分菜园子就可以撑不死饿不着的时代了!

3、人的每一个层次“需要”都是以前一种需要得到基本满足的前提下才能去追求的,否则很可能陷入不务实的窘境。

老百姓常说:兜里有粮心里不慌。

当你还在为某一个层次的需求而辛勤努力时,根本没有精力、能力去追求更高层次的“需求”。当然了,你心里或许天天在想着更高层次的需求甚至顶级的“自我实现”需求,但不可以不务实,不可以因为自己虚幻的追求而让自己陷入窘境。

以某种资本、本钱支撑的目标,那就梦想。而如果是毫无支撑的想法,只能算是做梦!而且是会对自己产生伤害的白日梦!


二、一个人,如果没有足够的能力或者信心找到更好的工作环境时,轻易不敢做有可能威胁自己目前工作稳定性与收入的举动!

谁也希望在一家优秀的企业工作,能够得到优厚的薪酬待遇以及良好的工作环境。又或者自己也希望自己能够创业获得丰厚的回报。

但现实就是现实(无所谓残酷与否),每个人的能力、水平、人脉资源、信息渠道等等是不同的,并非每个人都能够有能力、有机会找到更好的工作并获得更高的收入。

在这种情况下,多数人在理性支撑下,轻易不敢去做影响自己工作稳定性、收入稳定性的事情。

如果为了某个“道理”而挑战企业,或许能够暂时得到自己赢得的利益,或者让违犯劳动法的企业受到应有的制裁。但是自己呢?还能够很“愉快”的在这里上班吗?

又或者,自己的正义举动很可能带来连锁反应!

1、很可能自己举报之后劳动监察部门查出企业大量的用工加班违法行为,开出天价罚款,让企业破产了。那你的众多同事很可能也面临失业!那个时候不骂死你就见鬼了!

2、也有可能企业补足了拖欠的加班费,让你获得了该有的回报,但是企业不可能查不出这是谁干的。自己在这家企业的职业生涯基本也就中断了。

不是所有人都能够像某些人说的“此处不留爷自有留爷处”那么简单!太多人辞职后陷入的窘境与尴尬只有自己知道!

威胁自己工作稳定性与收入稳定性的行为,对于理性的人而言是必须要慎重的。

每个人确实必须心怀正义,也应该为企业拥有良好的工作环境与待遇而努力。但是,心怀正义也得吃饭啊!也得顾着家里正在吃奶粉的孩儿啊!也得想着每个人要缴纳的贷款啊!

谁也别唱高调,别瞧不起那些沉默的大多数,因为每个人为了生活都不容易。

三、穷则独善其身、富则兼济天下,每个职业人应该清楚自己职业生涯不同阶段以何为重!

谁也别做虚拟世界里的道德标榜者!在这个网络虚拟世界上分开务必甚至满嘴喷粪,表现自己多么坚持正义、坚持社会正能量没什么意义!

职场人更应该在现实的社会、职场中一步步积累能量,储备能力,提升自己的影响力,这样才能一步步的发挥自己更大的社会价值。

在自己身为草根弱小的阶段,最需要的是长本事、攒资源、聚人脉、挣钞票。这些是我们追求自己阶段性目标必须要做的事情!

没有能力,就没有随时找到更优秀企业去上班的资本。

兜里没有钞票,就没有任性的辞职而不会有后顾之忧的前提!

没有人脉与资讯储备,就无法让自己在人生重要节点不至于陷入困境。

都是成年人了,应该看懂一个现实:这个世界,只有强者才能制定规则、执行规则与法则。当你弱小时,单单靠点儿道理是走不通的。没人听你讲什么道理,任何人的道理都是靠“实力”支撑的。——谨记,这不是消极,而是千百年来很正常的一个法则。

如果因为这种现象,而让自己内心里非常消极甚至感觉这个社会灰蒙蒙的,那只能说明还没有看透、看懂了。这本来就是世界、社会的常态而已,内心里应该非常平和的看待才好。如果因为这些而内心感慨万千,老鬼只能笑话了。

四、老鬼的最终建议:别替天下苍生忧虑了!先管好自己吧!

考虑人家多数人有什么意义?难道要对这个“多数人”下某个结论?这没什么意义的!因为千百年来,作为“多数人”的群体,一辈子不就是那么草草过去的嘛......(这句话不太好听,但老鬼在描述现实)。

因此,转为“内求、内观”吧!特别是身为基层打工者的阶段,先把最大的精力用在分析、判断自己上为好。

你的水平、能力、业绩、收入、职位变化现在处于什么阶段?你的人脉储备、资源积累现在什么状态?

你日常的学习、提升自律性如何?

你未来一段时间的目标、规划是什么样的?

......

当你开始询问自己时,才会真正的专注。才会让自己买入职业生涯的快车道。不要整天让自己的大脑中装入一些影响自己主线的思想、问题、想法了。目前阶段,不太适合哦!


以上供参考。

欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。

越多分享,越多收获!

谁敢反抗?直接开除回家!

没有了微薄的收入,生存下去都是问题。

因此,当你决定举报公司违法行为时,你实际上已经把自己的生死押上了!

本文由亚洲必赢56net发布于职场生活,转载请注明出处:公司违反劳动法,大多数人都不吭气宁愿被骂加

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。