有人说在重庆普通超市上班月薪有7000+,这是真的

问:有人说在重庆普通超市上班月薪有7000+,这是真的吗?

这个我就有发言权了,我在新世纪超市干了差不多10年,现在都属于重庆百货,门店2018年工资(业绩排名中等,销售和毛利指标都完成的),营业员除了5险一金,年薪3.5万左右,柜长5万左右,主管7万左右,主办8.5万左右,店长助理9.5万左右,店长13万+ 平时工资都非常低的,主要是半年奖和年终奖较高,重百新世纪的年终奖是重庆所有超市中最好的,没有之一!差不多是平时月薪的7至10倍左右.福利很好的,有大额医疗,补充医疗,社保基数交得高。公积金是交的10%.总部的薪资待遇就不知道了,不会比门店低吧。如果是b级以下的门店或是销售(考核占比20%)毛利(考核占比(80%)没完成的门店,工资是一样的,就是年终奖会浮动比较长大的。

这不是真的。真的,我不骗你,真不是真的。

不要说是普通超市,就是国际巨头沃尔玛,永辉,重百新世纪,做普通员工,工资绝不可能上7000元。

如果是上述超市里做主管,经理,副总以上职位,月薪7000是绝对有的。

那普通的如重客隆,中百,以及其他的私人超市,主管都很难拿7000元月薪。

2019年重庆的基本工资才1800元,区县1700元。超市员工能力相对要求不高,若普通超市上7000元,那人们将蜂拥而至,争当超市员工。然,并非事实。

重庆这样的内陆城市,西部城市,老工业城市,能上7000元,算是中等偏上了。加之,去年支柱产业汽车销量下滑,影响面极大,很多企业利润下降纷纷裁员。失业员工宁愿风吹日晒跑外卖,都没去超市上班。

2018年重庆社平工资6106元。但重庆大多数工资也就在3000——4000元之间。合理的解释就是贫富差距很大。

普通超市普通员工在重庆目前是没有7000元的。将来一定会有,只是不是2019年。

重庆的工资其实很简单……去看看规定的最低工资标准是多少…那重庆人大部分的工作底薪就是多少…八九不离十……

比如以前,重庆的最低工资标准1500……去面试销售,大多数都是给你开1500的底薪加提层……

现在,重庆最低工资标准是1800……不用怀疑,肯定很多行业的底薪都跟这个差不多……两千左右……

固定薪金的文员,也就三千左右……

其实吧……在重庆,月薪能上五千就算高工资了!

其实这段时间在悟空问答混的日子里,我发现某些题主们都喜欢想象的,想象什么拥有工资有多少,能够干什么。

比如给你月薪十万去火葬场上班之类的问题。我是觉得根本没有任何意义,因为不可能有人能出这样的钱,简直就是笑话。

讲真的,听说这东西是最不靠谱的,假如是听个信息就算了,还当真那就是笑话了。

首先我们得知道薪水是和能力挂钩的,你的能力强,薪水就会自然高,你的能力一般,并且你从事的工作劳动力重复性比较高,就不会有所谓的高工资。


再者说超市上班的,要看什么工种,假如你是超市的导购的话是有可能达到这样的工资的,因为他们是纯拿提成的,或者你只是一个理货员,那就是领死工资了,就根本达不到高工资。


你想要达成高工资有三种途径


第一,高技术工种,这里指得是像工程师,技能那种类型的。他们是有门槛,并且还需要掌握一定的技能,才能称之为高技术。


第三,销售类,这个简单来说就是靠提成吃饭,工资想要高,就得多拿销售额。


第三,贩卖体力,这个指就是搬运工,纯卖体力,别看辛苦,工资也很高,做得好月入万元,就像现在的外卖小哥一样,纯卖体力,工资也高。


职业不分贵贱,只有你想不想做而已。加油吧!

超市领导,看当什么领导,这个收入真的不好说。把年终奖。以及厂家给的节日费加起来。。高的一年有几十万。低的一年也有十来万。还要跟超市的效益相关的。超市的东西某些品类卖的特别好。厂家及厂家业务员肯定大方。一般的节日塞个500到1000、2000的红包。想想超市的品类是很多的。几千上万种品种。效益好的也有几百种。这样累计起来。可能也是一年正规收入的好几倍了,有时候看见超市店长购买别墅也不稀奇。

有一定的可能性!按照正常的逻辑推理,这个薪资水平在普通的超市是很难达到的,当然,凡是都有例外,在普通超市上班月薪7000元,也是有可能的。为什么?


首先,我们来看下,这里说的普通超市怎么定义?


如果说大润发、家乐福、永辉超市这样众所周知的品牌超市来对比的话,那么我们平时购物的社区超市、夫妻店、个体老板单独开的超市这样的超市就可以称之为普通超市了。我想提问者应该说的是这样的超市。


其次,月薪7000元,按照正常的逻辑来看,超市基层岗位、甚至中层管理基本上都达不到这个薪资水平,不管是重庆,还是其他地方,我相信,这个薪资水平目前普通的超市员工都是望尘莫及的。

因此,月薪7000元,我觉得如果真有此事,那么就只有以下几种可能性:


1、该员工属于超市的高层管理。一般的普通超市,店长的基本薪资+年终的分红,基本上都能达到这个水平,在我们这边,店长的年薪一般在8万-12万之间,我了解到内地一些城市的店长月薪会比这个更高的。

2、工资的薪酬制度决定了高收入。比如,目前最流行的合伙人制度。员工除了拿基本的底薪,年终还可以享受门店的入股分红收益,折算下来,也是有可能拿到这个薪水的。目前我们公司就采用的这个形式,股东的薪资大概在8-12万,但是他在我们公司仅仅是一个普通的后勤职位,所以,像这类情况也是有可能的。


3、超市的员工分为两种:一种是超市本身雇佣的员工,另外一种还有厂家驻场销售员,工资是由厂家支付,按照销量提成来拿工资的,这类员工的工资在业绩优秀的情况下,是可以拿到这个工资的,尤其是三线品牌日化的销售员。我以前公司的驻场销售员的提成是30%,也就是说,卖100元,她拿30元,一天销售1000元,每天提成就是300元,工资比超市本身的员工高很多。这类员工是有可能拿到7000+的薪水的。

所以,最后我们总结下:按照正常的逻辑,超市普通员工是没有办法做到月薪7000+的,但是有三类人有可能做到:1、高层管理;2、合伙人;3、驻场的厂家销售员。


我是超市店小二,8年连锁超市管理经验,每天视频分享超市管理日常,有兴趣的朋友可以加个关注,一起交流学习!

胡扯八道,上海去年平均工资还没到七千呢。

而普通超市上班,显然不可能比平均薪资要高。所以,如果在重庆普通超市上班月薪有7000+,那么重庆的平均薪资要往9000+去了。这可能吗?

重庆要真工资这么搞,那什么万县、巫山之类的地方的人,干嘛还要费那么大劲往外跑,直接在重庆就好了,普通超市工作还做不了?

有7000想多了,小的超市五险一金都不买能给你2200不错了,大的超市扣了五险一金有2800这样,我说的是普通收银员,还有种商家驻店促销员有提成会高点,不过也很少超5000的。。

我是做销售的,我曾经的一个闺蜜说当我面说过很多次,说我们做销售的工资都是七八千再加上把别人来买东西男人勾引一个做情人,情人一个月拿个四五千,差不多一个月要收入一万多,她说她都懂,所有商场上班的人没一个沒找情人的,我的前闺蜜从没上过班,每天都是打麻将消费时赞钱,但是我又从不打牌,我不想解释,也不想用言语怼她,只是慢慢疏远她,直到永不来往。

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