为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不

问:为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的工厂?

格局不一样,你去工厂干一段就知道了,我大专毕业,学的是小语种,毕业后找不到工作,去工厂干了半年,工厂里一线都是高中以下文化的,有的管理岗位也是,只有办公室的文化高点,生产线上的姑娘们,每天都比怎么穿好看,今天这个处对象了明天那个谈恋爱了,他们的价值观非常浅薄,世界观非常狭窄,满口都是脏话,我在当中感觉自己是异类,还有一个同事也是大专毕业的,被她们欺负走了,那段日子真的这辈子都不想过了,后来做的都是办公室的工作,工资虽然平均下来就四五千,但是没那么多加班,工厂的日子每天工作12小时,整个人根本没时间想别的。

如果是我得话 我会选择在工厂待几年,特别是年轻人更应该选择七千的工厂,4000的白领只是看着光鲜,也许也更有升职空间,但在升职也不过是给人打工,如果选择在七千的工厂,一个月存四千,一年存五万,你待个三年 可以存个十到十五万,三年后离开工厂,不管是学技术还是做点其他事 都是需要本钱的,由于你在工厂时存了十几万,所以不会太缺钱,但反观四千的白领,由于每天上班八小时,有充足的时间花钱,所以一个月四千 应该剩不了多少钱,没有钱也就没法做其他事,甚至于 中途想离开都不能,因为没有存款 每当想离开的时候都会犹豫在犹豫,至于升职,现实点吧,不是你想升就升的,与其被动等待升职 不如 拿着七千一个月,做个三年迟工,主动出击比被动等待强的多

我一个朋友的经历恰好可以回答这个问题。

朋友是初中没毕业就辍学,辍学后先是在家务农,后来发现年纪轻轻就在家务农很不情愿,于是去电焊厂当学徒,后来成功的成为一名焊工,偶然有一天吊车吊着一捆钢管装货的时候绳子断了,他眼睁睁的看着一位工友被砸死了,他跟我说,当时吓的魂都没了,从小到大也没见过死人,第一次见还是这么惨,后来他果断不干这个行业了,开始去学美发行业。


再见到他已经是一年以后了,见面后让我大吃一惊,他像变了个人一样,穿着帅气的休闲西服,头型也变了,最重要的是现在能接触到姑娘了!


在之前做焊工的时候,一个月也不见不到一个姑娘,现在做理发师了,每天都有姑娘预约理发。他也感叹,原来自己捯饬捯饬还是挺有样的。


又过了一年,他在青岛已经开了自己的理发店,也找到了一位青岛本地姑娘准备结婚了,用他的话说,如果不是换了个行业,哪怕挣得再多,人生大事也不见得能解决。


所以,当白领和去工厂是两个完全不同的环境,有些事情是不能用钱来衡量的,你可知道民工的平均收入早就在一万以上了,但是因为环境不同,接触到的人和做的事都不一样。


多年以后,白领以后还有一月两万的机会,但是工厂里可能工作一辈子都没有这样的机会。

多年以后,白领的另一半也一定是白领或以上,而工厂里的另一半也大概率是在工厂里。

为什么有些人宁愿拿4千做白领,也不愿到7千的工厂当工人,大家可以看一看现在的工厂工人的辛苦程度和工作量就知道是什么原因了。

我在一合资企业上班,工厂的工资待遇在我们当地还是屈指可数的,就是这两班倒,流水线叫人头脑,每天上10小时的班,白班夜班轮流转,一个星期夜班下来人走路都感到头重脚轻,10个小时班,再加来去路上时间,吃饭洗刷时间,再加要做点家务,真正休息时间也只有6小时左右。

再说这流水线作业,只要大机器一开,你这小机器随时都要跟上大机器的节拍,我的班组是做按装的,一分钟不到的时间要装12颗螺丝,少装一颗要扣工资,要是打盹拉线了,也得扣工资,有时请个事假一天应发工资150元,请假要扣250元,整天的手拿一把电动螺丝刀,除了打螺丝还是打螺丝,富士康的工人跳楼大概就是在这种环境下精神崩溃所造成的吧。

4千的白领工作虽说工资少一些,但再也不用上夜班了,这夜班可是最让人头疼的事,白领的工作不可能有流水线这么紧张吧,虽说现在各行各业的竞争压力都不会小,但劳动强度肯定要比工厂流水线轻松,我认为这就是有些人宁愿拿4千当白领,也不去7千的工厂的原因吧。

先想讲一个我身边的真人真事,我弟弟学得是机械工程专业,大学毕业后在益海嘉里,也就是金龙鱼粮油食品公司上班,主要从事机械维修工作,这种大型外企的福利待遇是没说的,在零几年的时候月薪就有5000多,在我们这种四线小城来说就不少了,上一天休两天,并且逢年过节米、面、油管够,自从我弟弟在金龙鱼上班后,我家里基本上都不用买米、面、油了,有时候是在吃不了还送给亲戚朋友。

工资福利待遇好,但是工作环境真是恶劣到没法形容。每天两次巡查机械运转情况,车间温度都是在50度以上,在这种温度的车间,别说巡查了,就是待一会都受不了。如果机械坏了,还要维修,在车间一待就是1个多小时,出来以后浑身都湿漉漉的。白天到还好说,要是赶上夜班的时候设备出现问题,那是最惨的,本来就睡眠不足,还要在蒸笼一样的车间待着,真心受不了。那一段时间弟弟的身体状况直线下滑,后来家人看了也不忍心,就给他在事业单位找了个工作,那时候事业单位公司才2000多元,但是很轻松,每天就是坐班就行。

回到题主的问题,如果你身体条件允许,我建议你去工厂工作,毕竟工厂工作虽然辛苦,但是工资肯定比坐办公室强,而且还很锻炼人。说不定你干个几年以后,工作表现好还能提个小主管之类的,那时候你也就不用那么辛苦了。

如果你想图个清闲就去当个月薪4000的小白领,工作比较体面,还不用很辛苦,每天闲来无事还可以做做兼职,也是一笔不菲的收益。但是,人都是有惰性的,越呆越懒,清闲的工作很容易让人失去上进心。

所以两种工作各有利弊,就看你喜欢什么样的生活。


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我曾大学期间放寒假做兼职,在车间里呆过一个多月;也曾在第一份正式工作,做ERP项目在车间、仓库做过多次调研。我的总结是:就算是工厂给的比7000更多,我也不会去。

一、环境恶劣。

这说的包括工作环境和人际环境。曾经在的那个厂子,当时是给iPhone4做边框,操作CNC。CNC机器上到处都是机油。同一批去的好几个人因此导致皮肤过敏,到处红疮、溃烂。每天带着一次性口罩,仍然能闻见强烈的气味。另一个厂子是洗衣机的流水线,许多人经常性地伤到手指脚趾,甚至头部。

另外,厂子里的那些个小领导,有点权力就敢作威作福。你就算干得再快,他也要指指点点。当时有个晚上交接班,一个小组长被组员直接在门口打死,后来调查结果就是欠揍,该死。而这种小领导还挺不少。其实是制度所决定。

二、人情关系淡薄

工友之间,几乎毫无“友”字可言。操作CNC过程,吃饭时,你先吃饭,你的活就他干;他吃饭时,你就帮他干。不吃饭时,两人间都在忙着操机,根本无暇他顾。

下班时,交接班;各自回营。一天12小时够累,哪有闲工夫坐一块聊天。

三、工作时间较长,周边的工友素养较低,对个人提升没有任何帮助。

在许多工厂都是2班倒。3班倒的也有,但不加班也没有你说的7000以上。一天光紧张工作12个小时,算上上下班车程,交接班等时间,其实已经耗费14小时以上。剩余的10个小时,你还想自己能提升什么吗?周围的工友,大部分来自贫穷地区,学历、见识都很低。许多农民工同志,连基本的“工伤”、“合同”、“安全防范”的概念都不懂。

在洗衣机厂调研时,恰逢一工人指头夹断,医院看病。老板来提了些好的礼物,塞了几千块,把这位工人激动的不得了。他不懂这是工伤,也不懂自己没了指头,也在这工厂待不下去了。我心疼,但能怎么样?你能从他们那学点什么呢?

因为脑力劳动比体力劳动更容易获得机会。


不知道题主有没有去过工厂,当你看到工厂里面工作的场景,你会被震撼到的。2010年前后我在广州工作的时候,因为工作的关系,考察过一些客户的工厂,服装、电子产品和化妆品比较多。看到流水线上的成批的年轻人,娴熟的姿势和重复的动作,让当时的我非常震撼。


后面有一年春节的时候,和一个在富士康上过班的同学聊了下,他跟我说一件事重复让你做三天五天一个月可以,但是让你做三个月,半年甚至更久的时间,真的会对人的心理产生很大影响。最直观的就是,这种长期机械性的劳作,会让你丧失思考的机会,变的越来越普通。


多数人眼里的白领,衣着光鲜,环境良好,身边的同事也都是一个个的西装笔挺谈吐优雅。从事脑力劳动同样与熟练程度有关,但是这种熟练程度,是可以让你精益求精获取更多的发展机会。白领的上升通道和天花板更高,如果你做的是技术含量比较高的工作,比如人力资源、程序员等,从长远的角度来看,收入一定不会比工厂的差。


特别需要强调的一点是:

无论在工厂还是在办公室上班,你是什么样的人,这才是最主要的。是金子总会发光,这句话可不是心灵鸡汤。工厂上班也可以通过技术的日益精进获得升职加薪,办公室上班也有可能因为浑水摸鱼被炒鱿鱼。所以,要明白自己想去哪里,选好一条路,认真的走下去就好了。


前段时间看到一句话很好,送给你共勉:

你才25岁,想成为什么样的人都来得及。


以上供大家参考。

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感谢题主邀请,我是朴素思维。

对于这个问题,我觉得答案应该是:有些东西是国人用金钱都不愿意换的。


到底哪些呢?

1.工作环境大有不同

白领的工作一般来讲是吹着空调,对着电脑,没事喝个咖啡,聊点八卦,这算是所谓办公室白领的标配,当然也有忙的时候。但整体来讲工作环境舒适度远高于工厂。

我有两个堂哥,大堂哥今年40岁,早年的本科毕业,政府公务员,一个月6000+的工资。工作状态大家应该都能了解,标准的朝九晚五,豪华办公楼,着装严肃。双休、年假、福利……样样都有;
小堂哥38岁,初中毕业,如今在压滤机厂工作,标准的流水线作业。计件工作,最高时能拿到9000+,低的时候6000+。理论上一个月休息两天,但是也要扣工资,一天工作10+个小时,两班倒。

换作你,你会选哪一个工作?

2.职业发展预期不同

白领的工作环境整体来讲在素质与文化上高于工厂,而且底层白领未来晋升的渠道相对明晰,某种意义上讲,很多能力强的白领可以独当一面,可以是一个全能型人才,工作能力强便有着提升待遇与职位的可能性。

而作为工厂的工作上升的空间则远没有那么大,因为工厂是一个大型的机器,需要的是一个个的零件,严丝合缝的对接。不需要某个人能力特别强,因为如果一个流水线的上游与下游都无法匹配中游的效率,那么你能力再强也带动不了整个流水线。

3.生活丰富程度不同

一般的白领工作很少有管吃住的,而工厂则一般都管吃住,哪怕有些小夫妻在工厂打工的都会分配夫妻房。但是管吃往的目的就是规范化工人的生活规律,提升工作时间从而增加工厂产量。

如果吃住都在工厂园区内,你觉得生活能有哪些内容呢?累了一天了,再去运动打打蓝球估计都不愿意去了,更多的人选择在宿舍里打打牌,喝点小酒。

而白领的生活才算是正常市民化的生活,丰富多彩。几个朋友约在干净光鲜的酒楼小聚,品着小酒,煞是有情调,再去喝个KTV,酒吧,夜店玩一玩……


综而言之,在不影响基本生存的前提下,人们宁愿选择做4000的白领,而不愿意去工厂上班拿7000块钱。因为在国人心中有些东西(比如特权、光鲜的外表、别人羡慕的眼光……)是金钱换不来的。

我就是这类型的人!讲下个人经历,2013年大学毕业到一家公司做软件测试,2000块不包吃住(白领基本不可能包吃住的)!当时物价也不低啊,领到手1700,能干嘛呢,跟两个同学合租房子,一人300,可是从没打算进厂做流水线的,普工工资那时候也有四五千,甚至六七千跟现在差不多的,我爸妈也都说我那点钱有什么用,可是我坚持了。主要原因有两个,一是自由度高休息时间多一点,不会说有什么夜班的啦,白领双休居多,当然也不会有加班费一说!其二是工资有加薪空间,做得好还是可以的,普工一辈子都那点钱没什么盼头!我虽然不是那种精英,不过随着经验的积累工资也是会不停上升的。目前的工资和待遇我觉得任何普工都比不了的,简单说就是未来有前景加薪幅度,还要休息足够,不能靠身体加班来赚钱!

为什么宁愿拿着4000的工资,也不愿去7000的工厂上班。一看这个题目,就知道出题人没有在工厂干过。如果真的在工厂干过一段时间,对比工厂和公司,就知道天壤之别了,以我的亲身经历,在工厂干有三大弊端:人性的束缚、等级制度的森严、升职无望的痛苦。

背景:在两千零几年的时候,那时候沿海这边刚开发,好多来这边打工的农村人都赚了钱回家盖楼买车,在老家可威风了,出门可有面子了。看到别人家读书的小孩,会跟他们的家长说,读书没什么用,还不如早点出去打工赚钱。在这种风暴下,出去打工的年轻人越来越多,我顶住了压力,在亲戚们的鄙视下还是大学毕业。大学毕业一个月找不到工作,爸妈赶紧把我塞进了一个亲戚呆的鞋厂,他在里面做部门主管。那是一个代工厂,专门负责一些国外品牌的来样加工,亲戚当时一个月工资有六七千,要知道那时候冰棍才五毛钱一只,他在我们村里人眼中就是大款,老板!

鞋厂在中山,我被分配到了研发部,说是研发其实就是负责翻译客人下单的邮件,然后去仓库找样品,去工厂让工人做样品,有时候自己也要跟着做,大部分时间是呆在车间和工人一起做事。睡得是宿舍,吃的是食堂,工厂制度严格,到点就熄灯睡觉,没有网,平常也不许出去,乱走动,出门有保安看守,要有领导批示的请假条才能出去。总之,那两个月就跟在高中一样管得好难受,高中还偶尔可以偷偷出去上个网,这里的保安可真是尽忠职守啊,一只苍蝇蚊子都别想逃出去!反正,就是上班,下班,然后进宿舍看着天花板发呆,工厂、宿舍、食堂三点一线的日子真的让人要得抑郁症!去外面租房子,开玩笑,我一个刚毕业的学生哪来钱付房租和交通费,只能熬!再加上每天八点就要准点打卡,住外面也来不及!

说完了工厂对人性的束缚,再说说森严的等级制度和无望的升职需求吧!之前我以为像我那亲戚一样在里面熬过几年就可以出人头地,加上我这样本科毕业的,要学历有学历,要相貌也算可以吧,用不了多久就可以青云直上吧!想想真天真,那些爬上去的都是些什么人!人精!我的那个主管,我刚进来的第一周根本连电脑都不让我碰,就让我一个人在那里看别人工作,让自己跟着别人学,让我在那里看资料!后面她们实在忙不过来,就让我打下手。

进去两个月根本连领导的毛都见不着!还被主管每天打压的话都不敢多说,就像林黛玉进贾府,怕多说一句话惹她不高兴,怕多走一步路碍着她。记得我递交辞职信的时候,她居然说:干嘛不早点走啊!我说,还没到一个月,发不了工资!根本就没有人关心你刚毕业穷大学生,没有人管你的死活!也别妄想会给你机会,她们都是甄嬛传里一个个踩着别人爬上去的娘娘!工厂里的勾心斗角,真的是刚出校门的小白无非想象的,有时候部门小组之间为了争客户,为了在领导面前争锋,互相勾结互相利用是常有的事情!我记得我那亲戚,当个小小的主管,过生日收红包都有几万!

相对来说,我现在做咨询,在公司里做,踏踏实实地干了三年,从初级升为了高级,人际关系相对比较简单,做好自己分配的任务,得到客户的认可,就有升值的机会。我们领导也很重视人才,也会经常跟我们员工聊天,问问我们的家人和需求,不会像工厂老板一样,任你宝珠在黑暗里发霉发臭也不会看一眼!工厂和公司的老板真的格局不一样,工厂老板赚得是快钱,他们为了利润不断降低成本,压缩工人工资!而在公司,领导知道人才是公司发展的根本,他们会更加重视人才的培养和发展,我们领导每年还拿出钱让我们出去培训学习!

人活在世上,不仅仅是为了赚钱吧!干一份工作,在养家糊口的同时,还希望得到一份尊重,这就是为什么我宁愿拿着4000的工资,也不愿意去7000的工厂!金钱诚可贵,面子价更高;若为自由故,二者皆可抛!




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