50岁了,对工作一点热情都没了,盼望退休,是不

问:50岁了,对工作一点热情都没了,盼望退休,是不是心态有问题了?

很高兴回答你的关于:50岁了,对工作一点热情都没了,盼望退休,是不是心态有问题了?的相关问题。

我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多,也快要奔50岁了,或许是已经到了事业的收尾期了,也是天天扳着手指头算退休的日子。

工作上也是得过且过,没有一点热情,只要我的工作范围内找不出任何毛病就行,根本不想着要上进啊,升官的一些事情。

现在好像每天都在混日子,只盼着退休以后能做一些自己喜欢的,能去做的事情。

和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业,只盼着退休能实现自己的梦想?

到了我们这个年纪,以前每天都是和锅碗瓢盆打交道,整天围着老公,孩子转。如今孩子也长大成人了,我们应该换个活法了。

我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着,健健康康,平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行,对得起自己,也对得起家人。

好了,今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。




我感觉这个问题主要在心态上,心态老了,那么做什么都没有劲头,心态年轻那么感觉浑身有力气。我们领导今年59岁了,女强人一个,今天刚从青岛学习回来,下周准备给我们讲课了。她老公癌症晚期,整整耗了2年多时间,她就这样在床前照顾着,白天晚上的熬着,饮食起居特别周到细致,感动了所有员工。今年年初老公走后,她心情低落,过了100天时间了才开始出差,学习。她的压力不是一般的大啊,但是她总有一股子拼劲,我真的很佩服她。

我感觉咱们只要过得充实些就好,对老人都要关心,多体贴,多照顾,对孩子要多沟通,做好后勤工作,对自己和伴侣要大度,要有大格局,这样不生没用的气,身体自然就好。




五十,人过半百,半身入土,见识了人世间各种人情冷暖,经历沧桑,乐也好,苦也罢,慢慢放下吧!

最难受的是自己一起长大的兄弟在前面走了,他是发小又是同校毕业的学长,是我人生最亲的人,亦师亦友,艰难困苦时他帮助安慰我,陪我渡过艰难岁月,我到现在不能接受他的离去,见最后一面时,兄弟淡淡的对我说“好好的生活。”,离开前跪谢兄弟,多年来对我的关照,今后天人永别,哭的伤心裂肺。

明白生死的意义,看淡钱财,鄙视丑陋,老婆说我越来越没人样,不合群,可能受兄弟离开的刺激。现在世道人多坏的很,在遭遇各式各样的欺骗,欺负,同事倾轧,最后的最珍贵的感情兄弟的离开就是我后半身永远的痛,再也听不到他豁达的宽慰,心思无处述,好像灵魂无处安放!

月至中秋光阴少,人到中年万事休,心境是这样想,可是生活推着走不让你停下脚步,那就慢慢迈开腿继续走,退也是生活,进也要生活,那就试试,再恶心的职称也要面对,对自己说看够恶心就不恶心了!想起兄弟对我说的话“好好生活”!

对于你们城里人,退休以后是非常幸福的事。而对于我们农村人是最痛苦的事。

我今年也50岁了,那里还敢不积极,为了能多攒一点养老钱,还在努力拼搏。如果到了60岁没攒够足够的养老钱,那是很不幸的事,农村养老现在全靠国家,还有点不太现实,你们城里人退休一个月有几千上万的退休工资,打打牌、跳跳广场舞,是你们退休以后的美好时光。

还在工作的50岁城里人,知足吧!人生能一生平安,身体健康就好。比上不足,比下有余,安享晚年就好了。



你心态是不是有问题我不知道,但是你缺乏斗志了,这是肯定的。

说实话,50岁就盼望退休,有点早,我估计你还是没有什么压力,家里的孩子都大了,不需要你操什么心。

你现在50岁盼望退休,是想60岁吗?还有10年呢,也不短,足够做一番事业了。而且还有一个不好的消息告诉你,如果延长退休怎么办?延长到65岁甚至70岁,在这10年内是很有可能发生的,还是早一点做好心理准备比较好。

至于为什么会这样,我不说大家都清楚,一个最大的背景就是:人口出生率的下降,人口老龄化的增长,这是目前不可阻挡的趋势,是不随个人意志而转移的。

说完了大背景,再来看看你自身,不知道你现在干些什么工作,是不是很清闲,你在工作上有没有找到价值感?与其这样自怨自艾,为什么不重新拾起信心、拥抱未来呢?我了解到很多爱学习的老人,70岁还在读书、上老年大学,远的不说,就是我老丈人60多岁,也还在外面奔波,学电脑绘图、考驾照,忙得不亦乐乎!你这才50岁,就想到以后退休的生活了,简直是不思进取!

退一步来说,即便你能按时退休,退休生活真的像你想象的那么好吗?

看过美国的一部电影《实习生》吗?主角是一个70岁的退休老人,他老伴去世以后,一个人觉得实在无聊,回家也没有归属感,正好看到了一家公司在招聘老年实习生,他凭借过硬的职业素养和过去辉煌的履历,顺利应聘上了。
后来这个叫做"本"(ben)的老年实习生,帮助创始人处理了很多麻烦事,重新找回了自我,让人感觉非常有价值,真可谓老年发挥余热比年轻人还棒,真可谓老当益壮啊。

反观一些国内的男人,未老先衰,毫无追求,毫无斗志,远未到退休的年龄,就已经有了退休的心情。说实话,挺让人看不上的。你看看很多国家的领导人,七老八十还在工作岗位,不觉得惭愧吗?

进入老龄化社会,我们的年轻人负担会越来越重,我觉得作为我们老年人,应该多多为年轻人着想,应该努力干活,而不是颐养天年。

为了我们子孙下一代,必须拼啊,你说是不是?

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

谢邀。

50岁的人不想上班,想退休,这个心态也不能说是有问题。

首先来说呢,对于50岁的人来说,上有老,下有小,生活压力相对来说还是比较大的,特别是对于女性来说,50岁左右开始进入更年期,身体状况出现了一些问题,体力,体质啊,精神状态这些都会下降。伴随这更年期的到来,心也会有一些变化。

第二,50岁这个年龄段接近退休的年龄,如果是中层领导岗位退下来的,那么在心理上也有些失落,心态有一些偏差是可以理解的。

第三,到了这个年龄段的,如果是一般员工,就想一个比较轻松的工作环境,以及融洽的同事关系,如果这两点当中的一点出现了问题,也会让你有想退休的想法,这就需要你反思,自省,

第四,就是有可能单位让你没有归属感,工作的氛围也不是太好,再加上你单位的效益没有达到你的预期,以及你现在做的工作没有得到领导的认可,有失落感,都可能会有想退休的想法。

有了这个想法并不可怕,首先要做的就是要仔细的分析产生这种想法的真正的原因,自身从客观和主观找一找原因,如果是主观的原因,那么 就应该想开一点,不妨用一点阿Q的精神胜利法,人生都走完了一半了,我们能够做的是什么,能够放下的就要放下,应该开开心心的,不开心是一天开心也是一天,学会分享我们这几十年的心得,为马上要到来的退休生活作准备,况且能够工作的时候没有多少了,工作的时间已经进入倒计时。

珍惜现在拥有的,敞开心胸,拥抱还能给我们酸甜苦辣的生活。


人过五十岁都会有这样的心态很正常。当然,有职有权的除外。

还好,我五十二岁就退二线了,所以,没太尴尬。

为什么人一过五十岁,就不想上班,做什么都没有兴趣了呢?

其实,很简单。

第一,这个年龄段在工作岗位很尴尬。因为,现如今职场已经没有“尊老”的概念了。中青年同仁不把你放在眼里很正常。而自己又不能倚老卖老。每天在一起办公,少不了要打交道。说话不是不说话也不是,上班上的没滋没味的。

第二,现如今工作都很具体,适行量化考核。工作量和考核标准,并不因为你年龄大就降低。和年轻人拼体力、精力,真的是不行了。所以,就盼着赶紧退休走人。

最后,五十多岁的人有个通病,就是对人生“一声叹息”。想想这辈子就这样接近尾声,心理难免寒戗。


前几天,某国企搞后备推荐,几名50岁以上的老中层,一看参考人员名册里,已经没有名字了。当时就问人事,参考名册里怎么没有我们名字。人事回答,现在搞年轻化,50岁以上的不再列入后备范围。

50岁一过,单位都嫌弃了,别说“前途”,连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情,打死我们也是不信的,让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了,谁让你50岁不努力的,活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文,有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的?有。但,能成为普通规律吗?

第一,有没有热情,取决于“欲望”,与年龄无关。

五十知天命,知道天命之后,还保持“职业(事业)”热情,那是“精神亢奋”,热情衰退,那是自然规律。

你看那些有钱有势的人,50岁还在换血,还想再活五百年呢,那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。

普通人呢,被生活已经蹂躏几十年,早就想卸下包袱,为自己活几年啦。心态有什么问题呢?不就是芸芸众生的心态吗?不服?给你一个有钱有势的职位,你看你是不是马上鸡血澎湃?

第二,这是社会的年龄“歧视”,怨不得芸芸众生。

国内职场,欺负一老一小,年龄小没经验的不招,年龄大负担重的不招,哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。你会说,这是私营企业,人家追求利益最大化呀,但是,体制内会不会好一点呢?

体制内,对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科,基本就被压住了。39岁提不上副处,职业空间就封顶了。44岁提不上正处,职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了,年龄偏大的人,连单位都劝你别折腾了,清闲点不好嘛?保留待遇,给年轻人腾位置,你也是发挥余热、做出贡献啊。

你即使自己有热情,单位也不让你有热情啊。很多体制内的单位,45岁就开始退二线,50岁基本一刀切了。50岁退二线了,有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了,让你回家去了,执行调研工资。

社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了,35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢,是不是越老越吃香呢?除了医生、教师等“经验职业”,中老年技术人员越老越吃香,其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。

国人太多了,年轻等得嗷嗷叫,中老年再有本事,能低成本取代你的人,真的是长江后浪推前浪啊,前浪被拍死在沙滩上。是不是老年人不努力?不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊,供大于求的矛盾太突出了。只能让中老年让出职位,那么,没有“事业欲望”的刺激,谁能保持热情?

第三,50岁以上的人如何调整心态?

第一种是,自动“出让”职位的。比如,人到中年,财富自由,儿女家庭幸福,甚至添了儿孙辈,自己劳碌一生,想卸甲归田,享受天伦之乐。这是看得开的,主动“退休”。这种人,已经超脱了,自己早早调适了心态,属于最幸福的一类人。

第二种是,被动“让出”职位的。比如,体制内的单位,50岁退二线,50岁向后勤转岗,等等。这是单位一刀切的机制,对事不对人,谁到了“点”谁就要退后,让给年轻人干,否则,一茬一茬地压住了年轻人。

第三种是,被动“逼出”职位的。比如,体制外的企业,50岁的职场人,基本属于中高层或者是业务、技术骨干,年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人,几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用,作为管理者,傻子才不想新陈代谢呢。

第四种是,佛性对待这一切。比如,许多中年人,经历风雨,饱经挫折,看透人世间的悲凉,看破是是非非的本质,还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过,等等。总之是看透职场真相,主动让你解脱,对工作对人际保持佛性态度,随遇而安,适可而止,没有必要再“热情”了。

第五种是,悲观失望的。50岁之前也奋斗过,也想干好,由于能力有限,没有成功,还是一个小工人、小职员、小办事员,彻底放弃追求,无欲则刚,混混日子,恨不能早点退休。还有一部分人是有能力,但机遇不好,错过了一拨提拔,步步赶不上,心灰意冷,自暴自弃。还有一部分人是有能力,但受到排挤打压,被跑关系、会送礼的人爬到头顶上,心里不服气,更不舒服,干脆早点退休。等等吧。

总之,四十不惑,五十知天命。既然知天命,更要知道自己需要什么。财富自由,主动选择放弃“工作热情”,给年轻人腾空间,值得赞赏。没有实现财富自由,但劳碌一生,也累了,休息一下也无妨。看透世态炎凉,自我解脱,不给社会惹麻烦,也值得尊敬。继续保持奋斗激情,焕发第二春,更是值得敬仰。

最后,奉劝所有人,人过五十,人生下半场,刚刚开始,无论你怎么对待这个客观事实,都应该保持平常心、从容心,怀着得之我幸、失之我命的豁达心态,身心健康才是天大的事。

恰恰相反!你的心态很健康。我现在的董事长1966年小学毕业,文革武斗,初中仅仅读了3个月。他口袋里有6张“大专”文凭,天天在车间各个角落扮演“砖家”,跟小丑没任何区别。体改,大董事长当然看不起他,“启发”他n次要他回家(65岁了);他就是不走!天天演砖家。他这才是心态出问题了——我谓之“心嫉”。[捂脸][捂脸][捂脸]

人到了一定的阶段,就会产生职业倦怠。不过你现在已经50岁了,盼望退休,是可以理解的。如果你是男的,那你还有10年才退休,如果你是女的,那你还有5年就退休。到了这个年龄段,一般都有了一定的事业,而且儿女都已经长大,此时的你,可能压力不大,所以,你有这种心态,也是正常的。

你的这种心态,主要是由三方面的因素造成的。

1、你的欲望

由于年龄的原因,你的欲望可能不再,比如,年轻的时候,你面临买房买车结婚生小孩的问题,所以你会很努力工作,不管遇到什么困难,你都会用心去克服,因为你的欲望很强。当你到了50岁的时候,可能你的人生已经很圆满,比如你买房买车了,而且儿女也已经长大,这个时候,你觉得自己的人生已经没有什么遗憾了,所以你就不会再有进取心。

在西伯利亚草原上,一群狼正在捕猎。

在这里,流传着一句这样的话:“草原上从来没有饿死的狼,只有为追逐猎物而跑死的狼。”

对于猎物的渴望,打造了狼性的恐怖。

关于狼性执行,有这样一段文字:

在茫茫草原上,几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊,这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着:快一点、再快一点,只有扑倒其中的一只,我们才算完成任务,才能活下去......

这些黑色的身影就是狼,在它们的思维中,不仅仅有着肚子饥饿的难受,而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下,它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀,它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获,它们都必须执行,无条件地执行。

人只有欲望,才能真正做到不会厌倦工作。

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