在创业公司上班,老板不想发工资怎么办?

问:在创业公司上班,老板不想发工资怎么办?

创业公司不发工资,在目前的创投圈中,特别是到年底了,初创企业的融资与营收都没有到位,基本上来说,断粮后的日子也没有多少天了。

在我看来,创业公司老板的态度有明显不想发工资的意思,你自己作为员工应该要考虑自己的合同问题,能够拿到的薪酬如果一旦没办法,可以申请劳动仲裁出结果,目前来说这个是比较现实的。

而更多的创业公司,就在我知晓的一些公司中,都是创始人在自己贴现金进去。早在2015年,当时我尽调一个文化项目,这个团队大概是有30多人,整个团队有8个月没有发工资,而团队的激情却是不减。真的是,让我大吃一惊,而随后的调研中,老板个人房产与车子全部抵押套现来维持公司的正常运转,没有办法的一个月又一个月在耗,最终我们还是帮他找到了一个投资机构来投了第一笔天使投资,看中的就是团队的内核凝聚力,而债务的问题,很快解决。

我讲出这个例子的意思是,你自己作为创业公司的一员要理性的看待项目发展问题,很可能发不出工资的理由不是因为老板乱花,而是公司成本控制问题,而这个时候,你需要做的是,提醒管理层开源节流。当然,前提是你加入创业公司的激情是存在的,不然,赶紧离职找到自己职业下一站吧。

因为创业公司的死亡是常态化,而成功只是偶然。


我是魔投谭,每天都会抽时间把我所在创投圈经历与经验,结合热点问题的分析,希望@魔投谭能够帮到你们,创业不易,且行且珍惜。

创业公司再难也要付工资的,付不起工资,一不是合伙人,二不是他家亲戚,你凭什么跟他白干,如果是你和他共同创业,最基本的生活还是要有开支的呀!如果生活都活不了,那趁早放弃。

要区分清楚,是不想发工资,还是因为资金困难发不出工资,如果没钱发不出工资有句话交代一下也可以,要是有钱不发,直接走人。走的时候让他把工资结给你,不结就打个欠条,第二天就去起诉他。

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

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